眾所周知，那個國家對殘疾人有相關的福利政策。這是國家對他們的支持和幫助。那么，
陜西省殘保金在什么情況下減免呢？
殘保金規(guī)定中稱為殘疾人的條件是什么？
所謂殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》或持有《中華人民共和國殘疾人證》(1-8級)的人員。
人民單位在不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件中遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或延期支付保障金。具體由省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。申請延期保障金的最長期限不得超過6個月。
中小企業(yè)減免殘保金。
自工商登記之日起3年內(nèi)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職人員總數(shù)的1.7%，在職人員總數(shù)低于30人(含30人)的中小企業(yè)免除保障金。調(diào)整兔征范圍后，工商登記不到3年，在職人員總數(shù)低于30人(含)的企業(yè)可以在剩馀時間內(nèi)按規(guī)定免除保障金。
可見，滿足小微企業(yè)的條件必須同時滿足兩個條件:1。企業(yè)自工商登記之日起3年內(nèi)；2.在職員工總數(shù)低于30人。
企業(yè)遭受災害。
雇主在不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件中遭受重大直接經(jīng)濟損失時，可申請減免或延期繳納保障金。
使用者申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金支付額，申請減免保障金的最長期限不得超過6個月。
用人單位申請減免或延期保障金的，應當先向稅務登記地所在地區(qū)的財政部門書面申請，由區(qū)財政部門審查批準，向市財政局申報，通知同級稅務機關批準結果。
批準減免或延期保障金的用人單位名單應當由各區(qū)財政部門每年公告一次。公告內(nèi)容應當包括批準機關、批準號碼、批準減免或延期保障金的主要原因等。
公司雇用殘疾人。
除上述兩種情況外，企業(yè)減免殘保金的唯一途徑就是雇用殘疾人就業(yè)。
以北京為例:本市行政區(qū)域的用人單位應當按照不少于本單位在職人員總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。如果達不到上述規(guī)定的比例，應當繳納保證金。
北京某企業(yè)員工200人，目前未雇用殘疾人，員工年平均工資96000人。該企業(yè)應繳納的保險金=200*1.7%*96000=326400。
如果企業(yè)想減免殘疾人，需要雇傭3.4名輕度殘疾人和1.7名重度殘疾人，即2名重度殘疾人工作21個月，可以減免所有殘疾人。
雇傭殘疾人的費用為=(2200+1622)*21=80262。
企業(yè)可以減免殘疾保險金=326400-80262=246138，節(jié)約76%的殘疾保險金。
企業(yè)雇用的殘疾人必須滿足以下條件:用人單位將殘疾人錄用為編輯或依法與就業(yè)年齡段的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，實際支付的工資不低于北京市最低工資標準，全額支付陜西省殘保金繳納的，可以計入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
