前言
眾所周知，目前的養老金政策是要想領取養老金，社保累計繳納15年是最低年限。
但是對于臨近退休的人員來說，如果不滿15年繳費年限的人來說，補繳是一個最佳選擇；利用補繳政策能及時補足養老金缺乏的繳費年限，確保能夠在退休后按時領取自己的養老金 。
社保是一個常談常新的老話題，但是對于補繳來說，還有很多人對于社保補繳不夠深入了解；誤以為補繳其實就是簡單的交錢辦事。
其實可以補繳的情況一般有三個，一起來看看吧 !
一
檔案年齡與實際年齡不符怎么辦
雖然社保補繳政策越來越難，但是對于那些到退休年齡順延繳費 5 年的朋友來說，是有相關政策作為支持的 ; 根據社會保險法的實施細則，其中已經明確規定了補繳細節 ，具體分為以下3中情形
1
：養老保險繳費超過10年不足15年
如果公司選擇繼續留用并繳納社保，可以選擇在退休年齡（60歲）生日當月，由單位出具勞動合同證明到去公司所在地社保局申請延期繳費1-5年，直到養老保險年限夠15年再辦理退休手續。
第一種方案：如果公司不再繼續聘用，且滿足公司所在地為本人戶籍所在地的，可以回戶籍所在地社保局申請繳納自由職業者社保。
第二方案：公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請按自由職業者社保繼續繳納滿足15年期限，再申請退休，領取養老金。
2
養老保險繳費年限超過5年不足10年
如果養老保險年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個地方的退休資格，再確定社保如何繼續繳納。
如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續繳納城鎮職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業者社保。
在 2011年7月1日之前，辦理過社保記錄的人，都是按照保險法實施前參保的 ; 這個時間后面繳納的算作之后參保 ; 在 2011 年之后順延的補繳社保，是不符合15年一次性補繳條件的，只能是按每年繳納。
如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉回戶籍所在地，有工作單位可在單位辦理延期繳費繳納，沒有單位就優先選擇繳納自由職業者社保，等養老保險年限累計夠15年，就可以辦理退休。
3
養老保險年限不足5年
如果養老保險連5年都不夠，就沒必要繼續繳納城鎮職工社保社保或者自由職業者社保，因為，一直延期到60歲以后才能夠15年，領到養老金。不如轉城鄉居民社保，達到60周歲，不夠15年養老保險，還可以一次性補齊，直接辦理退休，領到養老金。
二
檔案年齡與實際年齡不符怎么辦
很多人認為退休年齡，是自己的實際年齡，實際上，國家退休政策是很嚴謹的。
達到退休年齡主要看三點統一 ：滿足退休年齡、檔案退休年齡、法定退休年齡。
實際上，有些人的退休年齡，并不是按照身份證上的年齡來確定的，而是以個人檔案記錄的時間為準；早在上世紀七八十年代因為工作原因，有不少人改過年齡，影響實際退休年齡。
但無論如何，社保的繳納時間也會按照檔案的原始記錄年齡為準，不足 15 年的，仍需繳納社保滿足年限即可
養老保險滿15可以不交嗎
養老金的多少，與當地的平均工資，與個人繳納社保的年限和基數都是有關。
社保交滿15年后可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，養老金繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。
但是，哪怕已經繳納滿15年社保，只要有到退休年齡，工作所在企業單位，必須為勞動者繳納社保。
